·
5.2 職涯規劃：在組織變動中安其位、知其時
職場是大多數人一生中花最多時間的地方，也是「時、位、易」最容易失靈的地方。為什麼？因為我們太容易被當下的職位、薪水、頭銜綁住，忘記了這些東西隨時會變。
「易」告訴我們，沒有永遠的鐵飯碗。你今天待的產業，五年後可能萎縮一半；你今天引以為傲的技能，十年後可能被AI取代。我常提醒學員：「不要把你的職業生涯綁在一家公司或一個職位上，要把你的能力綁在『可遷移』的事情上。」溝通能力、判斷力、學習力、人脈經營——這些東西不管產業怎麼變，都帶著走。
「位」在職場上尤其關鍵。很多人只在意「升不升得上去」，卻忽略了一個更根本的問題：那個位子適不適合你？我見過太多人為了頭銜和薪水，爬到一個自己不擅長、不喜歡的位置，然後每天痛苦不堪。這種「不當位」的狀態，再高的薪水也補不回來。反過來說，你在一個適合自己的位子上，即使職稱不高，你也能做得長久、做出成績。
「時」則決定了你職涯的節奏。三十歲前，累積比薪水重要；四十歲時，判斷力比努力重要；五十歲後，傳承和布局比衝刺重要。職涯是一條長路，不是短跑。你要知道自己在哪一段，用那一段的跑法去跑，而不是用同一種速度跑完全程。該學的時候學、該拚的時候拚、該轉的時候轉，這才是聰明的工作者。
很多人職涯卡關，不是能力問題，是節奏亂了。年輕時急著賺錢，忽略了累積；中年時安逸不動，錯過了轉型；老了才發現自己除了年資什麼都沒帶走。看懂「時、位、易」，你在職場上就不會亂了方寸。《易經「時·位·易」全書》5 2乘變而起：穩步職場的智慧
請我的好朋友幫忙訂閱按下小鈴鐺 、點贊 分享轉發親朋好友好嗎？您的鼓勵是我們努力的動力，我會繼續加油，分享更多有價值的影片給您看。萬分感謝您~ 客服LINE:ust0985561212
